Gama Noastră de Servicii de Contabilitate
La Corsim, oferim o varietate extinsă de servicii de contabilitate pentru a răspunde tuturor nevoilor afacerii tale. Ne asigurăm că firma ta funcționează în mod optim, fiind mereu la zi cu plățile și documentele necesare. Colaborarea cu o firmă de contabilitate autorizată este esențială pentru a evita orice nereguli care ar putea afecta activitatea companiei tale.
1. Evidența contabilă a stocurilor
Ne ocupăm de gestionarea corectă a stocurilor pentru a avea o imagine clară a resurselor disponibile. Monitorizăm permanent intrările și ieșirile de marfă pentru a asigura o evidență contabilă precisă și conformă cu legislația în vigoare. O gestionare eficientă a stocurilor contribuie la optimizarea costurilor și la luarea deciziilor financiare corecte.
2. Gestionarea veniturilor și cheltuielilor
Păstrăm o evidență detaliată a fluxurilor financiare. Înregistrăm corect toate veniturile și cheltuielile pentru a oferi o imagine clară asupra situației financiare a firmei tale. Acest proces ajută la o mai bună planificare financiară și la respectarea obligațiilor fiscale.
3. Menținerea relațiilor cu terții
Asigurăm comunicarea eficientă cu partenerii și furnizorii. Gestionăm documentele și situațiile financiare necesare colaborării cu terții pentru a evita eventualele neînțelegeri sau întârzieri. O relație profesională și bine organizată contribuie la dezvoltarea stabilă a afacerii.
4. Întocmirea situațiilor și rapoartelor financiar-contabile
Creăm rapoarte precise și verificăm corelarea acestora. Întocmim situații financiare conforme cu legislația contabilă și oferim informații relevante pentru luarea deciziilor de business. Rapoartele financiare corecte sunt esențiale pentru transparența și stabilitatea companiei.
5. Operarea facturilor
Gestionăm facturile emise și primite zilnic. Ne asigurăm că toate documentele fiscale sunt înregistrate corect și la timp pentru a evita erorile contabile sau problemele fiscale. O evidență clară a facturilor contribuie la buna desfășurare a activității financiare.
6. Verificarea soldurilor bancare și casieriei
Monitorizăm constant soldurile pentru o gestiune financiară corectă. Verificăm periodic concordanța dintre documentele contabile și situația reală a conturilor bancare și a casieriei. Acest proces reduce riscul apariției diferențelor financiare sau al erorilor de evidență.
7. Întocmirea documentelor necesare
Pregătim documentația necesară pentru diverse situații companiale. Ne ocupăm de redactarea și completarea documentelor contabile și fiscale necesare pentru controale, raportări sau activități administrative. Toate documentele sunt realizate conform cerințelor legale actuale.
8. Plata taxelor către stat și terți
Ne ocupăm de toate plățile fiscale pentru a evita sancțiuni. Calculăm și gestionăm plata taxelor, impozitelor și contribuțiilor către instituțiile statului și partenerii contractuali. Respectarea termenelor fiscale ajută compania să evite penalizările și problemele administrative.
9. Sortarea și arhivarea documentelor
Organizăm și arhivăm documentele pentru acces facil. Asigurăm păstrarea corectă a actelor contabile și fiscale conform normelor legale în vigoare. O arhivare eficientă permite identificarea rapidă a documentelor atunci când este necesar.
10. Soluționarea situațiilor de criză
Oferim suport pentru rezolvarea rapidă a problemelor financiare. Analizăm situațiile dificile și identificăm soluții eficiente pentru reducerea riscurilor și stabilizarea activității firmei. Experiența noastră în contabilitate și fiscalitate contribuie la gestionarea eficientă a situațiilor urgente.
11. Completarea registrelor contabile
Asigurăm actualizarea constantă a registrelor. Completăm și verificăm registrele contabile obligatorii pentru a respecta cerințele legale și fiscale. O evidență contabilă corectă ajută la menținerea unei activități transparente și bine organizate.
12. Întocmirea balanței de verificare
Verificăm periodic balanța pentru a menține echilibrul financiar. Întocmirea balanței de verificare permite identificarea rapidă a eventualelor erori contabile și oferă o imagine clară asupra situației financiare a firmei. Acest document este esențial pentru raportările fiscale și pentru buna administrare a companiei.
Servicii de HR Complementare
Pe lângă servicii de contabilitate, oferim și suport specializat în domeniul resurselor umane:
1. Consultanță pentru statele de plată
Oferim asistență și procesăm statele de plată. Ne asigurăm că toate informațiile salariale sunt calculate și înregistrate corect, conform legislației muncii și fiscale în vigoare. Serviciile noastre de payroll contribuie la o administrare eficientă a personalului și la evitarea erorilor de salarizare.
2. Calculul salariilor și contribuțiilor
Asigurăm corectitudinea salariilor și contribuțiilor aferente. Calculăm salariile, taxele și contribuțiile sociale pentru fiecare angajat, respectând toate obligațiile legale impuse de autorități. Gestionarea corectă a salarizării ajută compania să evite penalitățile și problemele administrative.
3. Eliberarea adeverințelor de salarii
Emitem adeverințe pentru angajați. Pregătim rapid și corect documentele necesare pentru bănci, instituții publice sau alte solicitări administrative. Toate adeverințele sunt întocmite conform datelor salariale și cerințelor legale actuale.
4. Trimiterea documentației către instituții
Ne asigurăm că documentele sunt trimise la timp pentru a evita sancțiuni. Gestionăm transmiterea declarațiilor și a documentelor necesare către instituțiile competente, precum ANAF, ITM sau Casa de Pensii. Respectarea termenelor legale contribuie la buna funcționare a activității firmei și la evitarea penalizărilor.
Formular A1 pentru Angajați Detașați în Străinătate – Obținere Rapidă și Consultanță Completă
Aveți angajați detașați în străinătate sau intenționați să desfășurați activități în alte state membre UE? Aveți nevoie de Formular A1 pentru angajații dumneavoastră?
Dacă răspunsul este „Da!”, echipa CORSIM CONSULTING vă oferă suport complet pentru obținerea rapidă și eficientă a Formularului A1 / Documentului Portabil A1, indiferent de domeniul de activitate.
De ce să alegeți CORSIM CONSULTING pentru obținerea Formularului A1?
Datorită experienței noastre vaste în domeniul detașării internaționale și al legislației europene, gestionăm întregul proces necesar pentru obținerea Formularului A1 în cel mai scurt timp posibil.
Beneficiile colaborării cu noi:
-
- Gestionăm integral documentația necesară;
- Oferim consultanță personalizată pentru fiecare companie;
- Reducem timpul și efortul administrativ al angajatorului;
- Asigurăm suport pentru toate tipurile de activități și industrii;
- Oferim servicii complete de consultanță fiscală și administrativă.
Profesionalismul, experiența și seriozitatea sunt valorile care ne definesc.
Ce este Formularul A1?
Formularul A1 este un document oficial care atestă faptul că angajații detașați într-un alt stat membru al Uniunii Europene continuă să plătească contribuțiile sociale în țara de origine, respectiv în România.
Documentul este necesar pentru:
-
- salariații detașați temporar într-un stat membru UE;
- persoanele care lucrează simultan în mai multe state europene.
Formularul A1 trebuie prezentat autorităților competente din statul în care angajatul își desfășoară activitatea, ori de câte ori acesta este solicitat.
Ce se întâmplă dacă Formularul A1 nu este obținut?
În lipsa Formularului A1 sau a dovezii că au fost începute demersurile pentru obținerea acestuia:
-
- autoritățile statului gazdă pot impune afilierea angajatului la sistemul local de asigurări sociale;
- angajatorul poate fi obligat să plătească contribuțiile sociale în țara unde salariatul este detașat.
Care sunt beneficiile Formularului A1?
Obținerea Formularului A1 oferă multiple avantaje atât angajatorului, cât și salariatului.
Avantaje pentru angajați și companii
-
- Salariatul poate lucra într-un alt stat membru UE pentru o perioadă de maximum 2 ani, păstrând asigurarea socială din România;
- Nu este necesar permisul de muncă;
- Nu mai este necesară recunoașterea calificărilor profesionale;
- Angajatul beneficiază în continuare de protecția sistemului românesc de asigurări sociale;
- La pensionare, nu mai este necesară contactarea instituțiilor de securitate socială din diferite state.
Cum se obține Formularul Portabil A1?
Pentru obținerea Formularului A1 este necesară întocmirea unui dosar complex, care se depune la Casa Națională de Pensii Publice.
Dosarul poate include documente precum:
-
- cererea pentru obținerea Formularului A1;
- certificatul de înregistrare al societății;
- certificatul de atestare fiscală;
- documente privind activitatea firmei;
- contracte comerciale;
- documente ale angajaților detașați;
- declarații și formulare specifice.
Echipa CORSIM CONSULTING se ocupă de toate aceste proceduri pentru ca întregul proces să fie simplu și eficient pentru dumneavoastră.
Documente necesare pentru obținerea Formularului A1 în cazul angajatorilor
Documentul Portabil A1 oferă titularului dreptul de a rămâne afiliat sistemului de securitate socială din statul de trimitere.
Neobținerea Formularului A1 nu împiedică desfășurarea activității într-un alt stat membru UE, însă salariatul va trebui asigurat conform legislației statului în care lucrează.
Documente necesare în dosarul de solicitare Formular A1
Documente ale angajatorului
-
- Certificatul de înregistrare al societății emis de Oficiul Registrului Comerțului;
- Certificatul de atestare fiscală emis de ANAF, care să confirme lipsa datoriilor la bugetul general consolidat;
- Adeverință de la ITM sau declarație pe propria răspundere privind numărul total de salariați;
- Certificat constatator emis de Registrul Comerțului pentru luna în curs;
- Situațiile financiare actuale:
- ultimul bilanț contabil depus;
- ultimele 3 balanțe de verificare analitice, semnate și ștampilate;
- Declarație privind cifra de afaceri realizată în România și în celălalt stat membru UE;
- Contracte comerciale implementate în România anterior perioadei pentru care se solicită Formularul A1;
- Contracte comerciale ce urmează să fie implementate în România în perioada pentru care se solicită formularul;
- Contractul sau antecontractul încheiat cu angajatorul din statul membru UE, împreună cu traducerea autorizată.
Documente privind salariații detașați
-
- Declarația lunară 112:
- Anexa 1.1 – Anexa angajator;
- Anexa 1.2 – Anexa asigurat;
- Actele de identitate ale salariaților;
- Contractele individuale de muncă ale salariaților detașați.
- Declarația lunară 112:
Contractul individual de muncă trebuie să conțină:
-
- durata perioadei de muncă în străinătate;
- moneda în care vor fi plătite drepturile salariale;
- modalitățile de plată;
- prestațiile în bani și/sau în natură;
- condițiile de climă;
- principalele reglementări din legislația muncii a statului membru;
- obiceiurile locului care pot afecta siguranța salariatului;
- condițiile de repatriere, după caz.
Alte documente necesare
-
- Adeverință privind stagiul de cotizare din ultimele 12 luni pentru fiecare salariat;
- Declarație privind eventualele perioade pentru care au fost emise formularele E101, E102 sau A1;
- Copii ale formularelor anterioare, dacă acestea există;
- Cerere pentru determinarea legislației aplicabile în cazul angajatorilor (formular tipizat).

